4月26日上午，市人社局、市总工会、市企业联合会、市工商业联合会、市仲裁院共同召开了2024年南昌市协调劳动关系三方委员会办公室会议。

会议期间，参会人员共同观看了“南昌市人社局先进集体”宣传片。传达了第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会精神，探讨了崇仁经验交流会上的先进做法。

会议提出，市协调劳关系三方四家要紧扣和谐劳动关系主题，各成员单位要协商进一步强化协同配合工作。一是做好劳动关系领域法律法规宣传工作。整合三方四家内部资源，优化三方四家信息共享，联合开展劳动关系领域普法宣传培训。三方四家就落实普法宣传活动的组织形式、培训方式等展开探讨，确立了共同组织、轮流讲解的培训形式，帮助规范企业用工，降低企业用工风险，从源头上减少劳动人事争议的发生。二是做好劳动关系领域风险防范化解工作。持续落实风险防范制度。加强三方四家等单位的信息交流与共享，及时做好突发事件的应急处置，提升舆情信息处理的工作效能。三是落实劳动人事争议多元化解机制建设。人社部门要发挥牵头作用，会同三方四家成员统筹推进调解组织、制度和队伍建设，完善调解成效考核评价机制。指导企业完善内部规章制度，健全企业内部投诉解决机制，建立基层人事争议调解组织，将矛盾纠纷化解在企业内部，化解在萌芽状态。