关于市政协十五届五次会议第0212号提案的答复

万家平委员：

提出的《关于加强人才培养，促进物流业高质量发展的建议》收悉，我局积极推动相关工作落实，经认真研究，现答复如下：

一是建设技能大师工作室。2022年我局在南昌市职业大学建设智慧物流南昌市朱占峰技能大师工作室，学校将大师工作室职能定位为：高级技能型名师引领作用的高地，现代物流企业职工、中青年教师的岗位培训、职业技能培训、职业技能竞赛培训及新工艺、新技术的推广、培养的基地，实践技能、教学示范的窗口，智慧物流领域科研兴教的引擎，南昌市物流行业改革发展的论坛。工作室注重传承、整合资源、扩大与政府、企业的交流合作，并总结推广行业先进技术，积极申报相关课题、专利。在“智慧物流”人才培养体系中发挥重要作用，为南昌产教融合和物流产业发展作出更大的贡献。

二是推动物流业高质量发展。我局依托“洪城就业通”线上就业服务平台，多维度赋能物流人才发展，助力行业迈向新高度。广泛采集并实时发布物流企业的多元岗位需求信息，覆盖仓储管理、运输调度、物流规划、供应链管理等不同层次与专业方向的岗位，精准对接企业与人才两端需求。平台借助大数据和人工智能技术，深度分析求职者的专业技能、工作经验、学历背景等关键信息，运用智能算法为物流企业精准匹配适配人才，大幅提升招聘效率与质量，打破人才与岗位之间的信息壁垒。

同时，我局将定期组织线上线下相结合的物流行业专场招聘会，广泛邀请各类物流企业踊跃参与，为求职者与企业搭建起面对面直接交流的优质平台。重点聚焦冷链物流、跨境物流等快速发展的细分领域，创新性地采用直播带岗、“云探厂”等形式，让求职者足不出户就能直观感受企业真实工作环境，深入了解岗位内容与职业发展前景。直播过程中，企业HR与行业专家实时在线解答求职者疑问，增强双方互动与信任。通过这些举措，进一步拓宽物流企业招聘渠道，全方位促进人才与企业的高效对接，为物流业高质量发展持续输送新鲜血液，提供坚实的人才保障。

三是物流业“高层次人才分类认定”相关工作。根据市委人才办统筹安排，我局会同市直有关职能部门共同完成了2024年南昌市高层次人才分类认定工作。2024年7月，为认真贯彻落实《江西省高层次人才认定和服务保障办法（试行）》（赣才字〔2024〕4号）精神，根据省人力资源社会保障厅统一部署，南昌市全面启动省级高层次人才申报认定工作，目前物流业高层次人才尚未纳入省高层次人才分类认定范围，我局将结合物流业发展实际，积极向省人力资源社会保障厅提出建议，争取推动物流业高层次人才纳入省级认定目录，为产业高质量发展提供人才支撑。

四是完善人才政策、落实人才补贴。2023年10月,我市升级优化人才政策，出台了《南昌新“人才10条”》，通过不断优化生活补贴、租房补贴、购房补贴、供岗补贴等，进一步健全完善人才引进政策体系。截至2025年4月，南昌“人才10条”和南昌新“人才10条”补贴兑现资金超42亿元，惠及人数超30万人。

下一步，我局将持续加强人才政策的宣传和推广力度，为我市专业人才的引进、发展做好各项服务工作，提供人才保障和力量支撑。

感谢您一直以来对人才工作的关心和大力支持！

       南昌市人力资源和社会保障局

                                                                  2025年6月20日