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关于发布2020年南昌市劳动力市场工资价位信息的公告
来源:市人社局   发布日期: 2022-01-06   访问量:

为加强和改进政府对企业工资分配的指导和服务,指导企业完善内部工资分配管理,发挥市场在工资分配中的决定性作用,引导劳动力有序流动,促进人力资源合理配置,根据《江西省企业薪酬调查统计报表制度》,江西省人力资源和社会保障厅采取PPS方法,通过网络在线填报的方式在全省范围内开展企业薪酬调查,调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查,以期反映我省劳动力市场价格状况。调查的时期指标为202011日至1231日的数据。2020年南昌市劳动力市场工资价位信息以企业薪酬调查为基础,由江西省人力资源和社会保障厅委托第三方专业机构对企业薪酬调查数据进行筛选、分类、汇总、分析,并召开专家论证会进行了论证,经南昌市人力资源和社会保障局会商南昌市统计局后形成。按照我市企业薪酬调查和信息发布制度要求,现将南昌市2020年劳动力市场工资价位信息予以发布,并就有关情况作如下说明。

一、本次发布的劳动力市场工资价位包括不同职业从业人员工资价位、不同岗位等级从业人员工资价位数据。

二、本次发布不同职业(工种)中类38个,其中管理职能类职业(工种)4个、专业技术类职业(工种)7个、职业技能类职业(工种)27个;发布管理岗、专业技术岗、职业技能岗分等级的工资价位。基本覆盖行业中比较普通、从业者较多的职位,适合不同行业、不同职业劳动者的需求。

三、本次劳动力市场工资价位中包括了90分位(高位数)、75分位(上四分位数)、50分位(中位数)、25分位(下四分位数)、10分位(低位数)等市场分位值工资水平,适合于不同企业的需求。不同分位值工资水平是将所有参与调查的从业人员工资水平按由低到高排序,处在某个分位上的工资水平。同一职位工资价位的不同分位值水平,一般由企业经济效益和劳动者综合素质等因素决定。

四、本次发布的劳动力市场工资价位信息供企业和劳动者参考,作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。

南昌市人力资源和社会保障局

202216


一、分职业类别(中类)工资价位

序号

职业

2020年工资价位(元/年)

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

1

企事业单位负责人

49900

63500

90465

144680

240000

2

科学研究人员

58823

68561

140493

164336

301931

3

工程技术人员

39500

48000

60000

83261

129832

4

法律、社会和宗教专业人员

59214

72000

102450

120630

143447

5

教学人员

33522

41221

53478

63000

78661

6

文学艺术、体育专业人员

36000

46864

52687

62256

90000

7

新闻出版、文化专业人员

42018

50650

59164

74800

99213

8

其他专业技术人员

37466

42500

55000

73400

77240

9

办事人员

36000

44942

57600

79300

119842

10

安全和消防人员

27600

39068

46500

53640

90000

11

其他办事人员和有关人员

37014

40852

47678

64103

96940

12

批发与零售服务人员

33962

41316

54000

69564

98810

13

交通运输、仓储和邮政业

服务人员

34500

40945

49487

60736

75786

14

住宿和餐饮服务人员

27560

34890

42785

58280

74832

15

信息传输、软件和信息技术服务人员

40068

52372

71240

100003

124506

16

金融服务人员

50876

72080

98295

167624

250631

17

房地产服务人员

33921

43080

54600

71600

91600

18

租赁和商务服务人员

30600

38400

47950

59400

73764

19

技术辅助服务人员

38676

47000

57800

72000

88454

20

水利、环境和公共设施管理服务人员

24360

30000

37101

43200

61400

21

居民服务人员

30000

34907

42000

49911

66276

22

电力、燃气及水供应

服务人员

52452

133187

151895

167147

184419

23

修理及制作服务人员

33521

42084

57660

78701

109587

24

健康服务人员

37924

43000

52467

64922

71324

25

农业生产人员

37096

40177

43456

46567

48789

26

渔业生产人员

33245

42256

42658

48800

56000

27

农副产品加工人员

37023

53753

72450

89375

125754

28

食品、饮料生产加工人员

28324

30012

44024

62658

68598

29

非金属矿物制品制造人员

38100

41300

50393

76148

80740

30

通用设备制造人员

39162

47916

54500

86500

91930

31

汽车制造人员

43275

51414

61413

74894

89638

32

电气机械和器材制造人员

29650

32000

49255

59594

75936

33

计算机、通信和其他电子

设备制造人员

41590

43644

61050

71495

78547

34

电力、热力、气体、水生产和输配人员

56670

108208

135469

155545

181872

35

建筑施工人员

34800

48350

60000

85884

105624

36

运输设备和通用工程机械

操作人员及有关人员

44045

52440

58179

76880

104892

37

生产辅助人员

38200

46047

57250

72447

92030

38

其他生产制造及有关人员

34961

40700

54000

70797

96387

二、分岗位等级工资价位

序号

岗位等级

2020年工资价位(元/年)

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

1

高层管理岗

58270

78000

110000

186249

346825

2

中层管理岗

50500

64200

85506

136000

225042

3

基层管理岗

38400

47200

63129

106376

170350

4

管理类员工岗

37560

45009

60000

88100

149677

5

高级职称

43305

55200

96000

142633

202944

6

中级职称

41270

50987

65412

96045

154334

7

初级职称

38892

48133

62841

87480

135100

8

高级技师

42929

60000

83697

115809

154558

9

技师

38141

52800

74847

105432

148791

10

高级技能

36699

51667

70000

99691

148696

11

中级技能

36000

43764

63072

88040

114000

12

初级技能

34036

43154

56796

72128

91438

附注:

1.主要统计指标解释

分位值是指将数据由低到高排序,在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

企业从业人员是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。

工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

职业指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

管理类岗位等级指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置,包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中,高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位,包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人;中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位,包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人;基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位,包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人;管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。

技术类岗位等级指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级,包括高级职称、中级职称、初级职称。

技能类岗位等级指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级,包括初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师。

2.调查方法

调查以全市为总体,采用分层PPS抽样方法,以行业门类为层,层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。

南昌市人力资源和社会保障局按照统一的制度方法组织收集调查企业人工成本、从业人员工资报酬等数据,使用全国统一的调查系统对数据进行在线录入、审核。

3.职业划分标准

本调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》的职业中类划分。