南昌市积极实施百万就业见习岗位募集计划，旨在鼓励企事业单位为青年群体提供实践机会，帮助他们积累工作经验，提升职业技能，为就业创业打下坚实基础。参与就业见习的企业，不仅可享受政府的补贴支持，还可借此机会选拔和培养优秀人才，提升企业整体竞争力。同时，通过为青年群体提供实践机会，企业还可积极履行社会责任，树立良好的企业形象。

    对招收见习学员的企事业单位，给予就业见习补贴，补贴标准为单位所属区域最低工资标准的80%（东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、经开区、高新区为1600元/月，新建区、南昌县1496元/月，进贤县、安义县1392元/月），对见习学员留用率达到50%以上的单位，补贴标准将提高到最低工资标准的100%。同时，就业见习单位为见习学员购买人身意外伤害保险费用据实予以补贴。

    就业见习单位招收离校2年内未就业高校毕业生或16-24岁失业青年为见习学员的可享受就业见习补贴；就业见习单位需按照不低于单位所属区域最低工资标准支付见习人员生活费并办理人身意外伤害保险；就业见习期限为3—12个月，期间单位应对见习学员进行有效管理和培养。