为全力推进“每年吸引10万名大学生和技能人才来我市创业就业”目标,湾里管理局召开2023年春节(寒假)期间返乡学子“五个一”对接活动工作部署会,自上而下踔厉奋发,精心谋划,积极开展全市春节(寒假)期间返乡学子“五个一”对接活动。

高度重视。湾里管理局统筹全局职能部门,整合岗位资源信息,要求各单位结合实际情况,部署专门力量,加强工作联系,对有留在家乡就业意愿的学子,帮助他们精准匹配就业岗位,确保人才政策兑现,想方设法将他们留在家乡创业就业,携手并进,促进家乡高质量发展。

精准对接。点对点、面对面与返乡学子交流沟通,全面详实掌握返乡学子的创业就业意愿、需求和困难,让学子切实感受到我们的真情实意;领导走访返乡学子家庭期间,向返乡学子致以新春祝福,并送上水果、牛奶等慰问品及湾里管理局人才政策“大礼包”;把《致返乡学子的一封信》发放到每一位学子和家长,畅通与大学毕业生及其家人的联系渠道,真正把“五个一”对接活动按照全市要求落地落实。

真情服务。1月中旬,湾里管理局举办“赣才归巢、学子返乡”见面会。向返乡学子介绍湾里的建设概况、发展前景和未来规划等一系列情况,播放湾里管理局人才宣传片及南昌市人才宣传片,让返乡学子更加全面的了解家乡的经济发展,增强对家乡的归属感和认同感;详细解读南昌“人才10条”政策,提高政策知晓率,让返乡学子更加熟悉操作指南和申报流程。

截至目前,湾里管理局共组织举办返乡学子座谈会7场,参加人员50余人,组织属地走访返乡学子100余人,发放一份信100余份。

下一步,湾里管理局将针对返乡学子召开招聘会,帮助学子找到一份心仪的工作岗位并持续推动人才政策,为学子留在家乡创业就业做好暖心服务。