必须有完善的制度保证。2001年以来，中央和国务院有关部门就自主择业军队转业干部管理服务工作先后出台多个政策性配套文件，对自主择业军队转业干部管理服务工作的一系列具体问题做出了相应规定，各地根据中央文件精神和有关部门规定，相继出台了具体措施。为确保这项工作的有序进行，南昌市自主择业军队转业干部管理服务中心结合工作实际，制定了一系列具体的管理办法和措施，完善了各项制度，明确了中心各岗位的职责和要求，通过建章立制，进一步规范了我市自主择业军队转业干部管理服务体系。
　　必须有开拓创新的精神。自主择业军队转业干部管理服务工作是军转安置工作的新内容，没有经验可循，也无捷径可走；同时，这又是一项政治性政策性很强、涉及面广、具体复杂的工作，关系到自主择业军队转业干部的切身利益，关系到社会的稳定。实际工作中，中心以开拓进取的精神，切实做好自主择业军队转业干部的管理服务工作，努力开创该项工作新的局面。
　　必须有很强的服务意识。自主择业军队转业干部的管理服务工作是直接体现政府服务职能的一个方面，建设服务型政府的一个“窗口”。自主择业军队转业干部管理服务工作，多是落实有关政策、为自主择业军队转业干部就业创业提供帮助或解决日常实际问题。中心的同志发扬甘于奉献的精神，认真履行职责，热情为自主择业军队转业干部服务，以实际行动赢得了广大自主择业军队转业干部的信赖，既为自主择业军队转业干部管理服务工作的顺利开展做出了贡献，也树立了服务型政府的良好形象。
　　必须有各相关部门的密切配合。自主择业军队转业干部的管理服务工作责任大、任务重，涉及到地方组织、人事、劳动保障、财政、税务、工商、建设以及街道、社区等多个部门和单位，做好这项工作，离不开各有关部门的大力支持和密切配合。在工作中，中心充分发挥人事军转部门的主导作用，发挥主观能动性，积极沟通协调，争取各有关单位和部门的支持，加强与各有关部门和单位的协调，有效地推动该项工作的开展。