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市人社局召开2018年度党建工作考核汇报会

发布时间: 2019-01-25 18:54:02   来源: 作者:   【字体: - -
1月24日上午,市人社局召开专题汇报会,向市直机关工委考核组汇报2018年度党建工作。市直机关工委副书记殷红锋等考核组一行两人、局班子成员出席汇报会,机关处室负责人、局属单位党政负责人共计60余人参加了考核汇报会。市委组织部副部长、局党委书记、局长黄小华出席并主持会议。
市人社局党委委员、副局长、直属机关党委书记李更生从压实主体责任、强化思想教育、规范党内政治生活、夯实党建基础、优化作风效能等五个方面汇报了局党委2018年度落实党建责任制情况。并提出2019年度市人社局党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的建设总要求,严格落实市委《关于贯彻落实全面从严治党要求加强和改进机关党建工作的实施意见》,进一步加强和改进党建工作,积极推动人社党建工作在全市党的基层组织建设中走前头、当标杆、作表率,为全市人社事业改革发展夯实基础,提供保障!
殷红锋书记充分肯定了市人社局党委落实党建责任制取得的成效,认为市人社局党建工作领导高度重视、活动载体多样、内容丰富多彩,尤其是“双带双创双促”行动开展得有声有色,读书交流会、“人社讲坛”、谈心走访等活动特色鲜明。要求市人社局各级党组织要突出以政治建设为统领加强队伍建设,突出以支部建设为重点建强战斗堡垒,突出以问题为导向推动工作创新发展,促进党建工作不断取得新成效。
黄小华书记就进一步抓好党建工作提出三点要求:
一是坚定扛起党建主体责任各级党组织负责人要树立抓党建是主责主业意识,筑牢不抓党建是最大失职,抓好党建作为最大政绩的观念,坚定扛起党建的主体责任,切实履行好“第一责任人”职责,各级班子成员要认真履行“一岗双责”,形成齐心协力、齐抓共管的良好局面。要切实解决好党建工作存在的突出问题和薄弱环节,着力解决规范性、基础性、整体性不够强等问题,既要夯实基础,也要打造特色亮点。重点抓好落实组织生活制度、“三会一课”规范、“星级支部”创建、组织生活会和民主评议党员等工作,以求真务实的精神,真抓实干的作风,务实有效的举措加强和改进局系统党组织建设。
二是统筹谋划年度党建工作要继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,持之以恒激发干部干事创业的热情,全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力,不断凝聚推进人社事业改革发展的强大合力。
要按照殷美根书记提出的“大抓党建、抓大党建”的要求,认真统筹谋划好2019年党建工作,深入推进全面从严治党向纵深发展,努力营造风清气正的政治生态。
局直属机关党委、局属基层党组织要牢固树立系统思维,打造“大党建”格局,自觉把党的建设放到人社工作的大局中去部署和推进,真正做到党建工作与业务工作任务同下、运行同步、考核同抓。
三是充分发挥党建引领作用充分发挥党组织的政治核心作用,发挥政治优势,宣传教育干部职工正确认识当前形势,坚定发展信心,尤其是要做好当前机构改革人员思想稳定、工作有序开展的各项工作。要进一步巩固深化“双带双创双促”行动成效,进一步拓展读书交流会、“人社讲坛”、谈心谈话等活动形式,认真开展好“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,举办好庆祝新中国成立70周年系列纪念活动,组织好赴瑞金、遵义党性锻炼活动和先进典型的宣讲活动。要以“星级”支部创建为引领,以党建项目为支撑,积极推动党建制度、载体和平台创新,用品牌引领人社党建创新发展。
会上,考核组还对市人社局党建工作群众满意度进行了现场测评。
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